Planificateur I Planificatrice
- Brossard, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Brossard
- Montréal
- Permanent
- Voir à l'établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
- Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d’optimiser et bonifier la valeur dans les processus d’entreprise ;
- Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
- Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d'avancement et la production des indicateurs de performances;
- Produire les courbes des mouvements de trésorerie (cash-flow);
- Suivi de la planification de base versus les activités réelles;
- Assurer la diffusion de l'information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
- Rédiger la section « planification » du rapport d'avancement mensuel du projet;
- Assister aux réunions regardant l'aspect de planification
- Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente;
- 3 à 7 d’expérience en tant que planificateur en construction;
- Bonnes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification ;
- Notions d’échéancier linéaire (TILOS), d’audit qualité d’échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
- Bilinguisme: français anglais fonctionnel;
- Certification en planification (un atout) (AACE-PSP, PMI-SP);
- Formation en gestion de risques (un atout).
- Capacité à obtenir une côte de sécurité
- Permis de conduire obligatoire (visite de chantier)
- Travail d’équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
- Curieux et n’ayant pas peur de sortir des sentiers battus.
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur);
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
- Programme d'aide aux employés;
- Salle d'entraînement;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2026/02/28Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC