Mécanicien.ne de machineries lourdes (Résident, permanent)
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- Fermont, QC
- 53,16 $ par heure
- Permanent
- Temps-plein
- S'assurer du fonctionnement des équipements et véhicules utilisés dans sa tâche;
- Effectuer l'entretien préventif, la réparation et le diagnostic d'équipement de production Caterpillar et Komatsu, tel que : camion 240T, 793C, 793F, camion 400T 797F, camion 777G, camion 740B, D10, D11, niveleuse 16M et 24M, chargeur 990, chargeur 962, chargeur de production Letourneau L1850, Pelle hydraulique PC2000, PC 490, etc.;
- Effectuer l'entretien, la réparation et le diagnostic d'équipement de plus petite dimension tel que : des camionnettes, des camions 10 roues, des nacelles, des pompes diesel, des mini-chargeurs sur roue, des génératrices, etc.;
- Utiliser les plans et les croquis, planifier les détails de la marche à suivre du travail;
- Procéder à l'installation et à la réparation de diverses composantes d'équipements;
- Faire le diagnostic hydraulique, mécanique et électrique sur tous les équipements mobiles;
- Démonter, nettoyer, réparer, assembler, remplacer, mettre à l'essai et entretenir les éléments électriques et le matériel mécanique qui constitue un composant ou un équipement;
- Régler et entretenir les systèmes d'injections, les alternateurs, les carburateurs, les démarreurs et les systèmes d'allumage électronique;
- Fabriquer les boyaux hydrauliques;
- Toutes autres tâches connexes.
- Détenir un diplôme d'études professionnel en mécanique d'engins de chantier ou mécanique de véhicule lourd routier ;
- Posséder un ASP en mécanique de moteurs diesels et de contrôle électronique sera considéré comme un atout important;
- Posséder 2 années d'expérience pertinentes;
- Avoir une expérience avec l'utilisation d'outils spécialisée pour les équipements de type minier;
- Être axé santé et sécurité au travail;
- Être à l'aise de travailler avec un minimum de supervision;
- Avoir de bonnes connaissances de base en informatique.
- Un ajustement périodique au coût de la vie;
- Les primes d'équipe s'il y a lieu;
- Le boni à l'amélioration;
- Assurance collective incluant assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
- Fonds de pension avantageux;
- Coûts de transport et de déménagement, s'il y a lieu.