JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !Spécialiste Ressources HumainesDépartement : Ressources HumainesLieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)LE RÔLESous la responsabilité du Gestionnaire des ressources humaines, le/la Spécialiste des ressources humaines sera chargé de fournir des services complets en matière de ressources humaines aux employés et à la direction, de veiller au respect des politiques de l'entreprise et des réglementations légales, et d'apporter son soutien à diverses fonctions liées aux ressources humaines et à la paie.CE QUE VOUS FEREZEnvie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :RH généraleCollaborer étroitement avec les équipes des ressources humaines, de la paie, de la rémunération, des avantages sociaux et des absences afin de fournir des services RH de haute qualité ;Fournir en temps opportun des informations et des conseils aux employés et aux gestionnaires sur divers aspects des ressources humaines, notamment les avantages sociaux, les programmes de REER, les absences et les congés ;Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes électroniques des employés via le système Service Now.Tenir à jour des dossiers précis et actualisés sur les employés dans le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) Workday.Administration des avantages sociaux et des absencesAider à la gestion des programmes d'avantages sociaux, y compris les inscriptions, les modifications et la communication avec les employés ;Communiquer les régimes d'avantages sociaux aux participants et s'assurer que toutes les informations figurant dans Workday sont reflétées avec exactitude ;Traiter les demandes d'absence et gérer les retours au travail.PaieAssister dans les tâches ou les demandes de renseignements de base relatives à la paie ;Vérifier et mettre à jour les informations relatives à la paie, telles que les feuilles de temps des employés, les déductions et les détails du dépôt direct.CE DONT VOUS AUREZ BESOINNous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :Formation :Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Ou diplôme collégial combiné à une expérience pertinente.Expériences :1 à 2 ans d'expérience dans une fonction de spécialiste des ressources humaines, de préférence dans un environnement de services partagés.Connaissances et aptitudes :Connaissance des pratiques en matière de ressources humaines, de la législation du travail et de la réglementation.Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.Maîtrise de la suite MS Office et de Workday (atout).Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de conflits.Souci du détail et sens aigu de l'organisation.Capacité à travailler en équipe et avec plusieurs autres fonctions.Aptitudes linguistiques :Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUSChez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :Avantages sociaux :Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.Autres avantages :Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.#LI-LK1#Global Capabilities Network – GCNCouche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
