Description du posteEn collaboration avec la PARH principale, vous agirez comme partenaire RH de confiance auprès de gestionnaires d'équipes syndiquées. Votre valeur ajoutée : une présence terrain proactive, un jugement solide et une expertise pointue en relations de travail. Plus précisément, votre rôle sera de :Accompagner les gestionnaires dans les situations RH du quotidien : intégration, probation, performance et assiduité.Coacher, influencer et outiller les gestionnaires pour renforcer leurs pratiques de gestion.Identifier les enjeux potentiels et agir de façon proactive pour les prévenir.Interpréter et appliquer la convention collective et les politiques RH.Gérer les dossiers disciplinaires et les mesures correctives avec rigueur.Prévenir les conflits et maintenir un climat de travail sain.ProfilBaccalauréat en RH, RI ou un domaine connexe.5 à 7 ans d’expérience comme généraliste RH, idéalement en milieu syndiqué.Capacité à coacher, influencer et soutenir les gestionnaires.Excellent jugement, rigueur et professionnalisme.Aisance dans un environnement à rythme rapide.Très bonnes habiletés relationnelles, sens pratique et orientation solutions.Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer fréquemment avec des collègues en Ontario.Pourquoi nous choisirUn rôle terrain, près des gestionnaires et des opérations et une occasion unique de développer une solide expertise en RETravail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureauVacances dès la première annéePossibilité d’avancement à l’interneBoni annuelRégime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)Régime de retraite à prestations déterminéesBien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecineThank you to all applicants for your interest in this position. Only candidates selected for an interview will be contacted.
