Directeur(trice) principal(e) des technologies de l’information (TI)

Point S Canada

  • Boucherville, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 5 jours
  • Postuler facilement
Description de l'entrepriseChez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant.En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellenceDescription du posteSecteur : Distribution / Logistique / Chaîne d’approvisionnementLieu : BouchervilleType : Temps plein – Poste de directionRésumé du rôleLe(la) Directeur·trice principal·e des TI pilote l’exécution de sa portion de la stratégie technologique et la performance opérationnelle des systèmes critiques au service des opérations de distribution. Responsable des équipes infrastructure, développement, cybersécurité et support, il/elle assure la fiabilité 24/7, la sécurité et l’efficacité des diverses plateformes et systèmes de l’entreprise notamment (ERP, WMS, TMS, EDI), tout en livrant une feuille de route de modernisation alignée aux objectifs d’affaires. Il/elle conseille le(la) VP TI, traduit la vision en initiatives concrètes et orchestre leur livraison avec une forte orientation résultats.Responsabilités clésLeadership, gouvernance et gestion
  • Exécuter la stratégie TI définie avec le(la) VP TI; prioriser et séquencer la feuille de route (court/moyen/long terme).
  • Mettre en place d’une gouvernance appropriée des activités sous sa responsabilité.
  • Représenter la fonction d’opérations TI auprès des opérations, logistique, achats, ventes e-commerce et finances.
  • Définir et suivre les KPI TI (disponibilité, MTTR, satisfaction, sécurité, coûts, vélocité de livraison).
  • Assumer le leadership des projets TI sous sa responsabilité en assurant une gestion efficace et efficiente afin d’atteindre les échéanciers prévus dans le respect des budgets alloués
  • Coacher les gestionnaires de son équipe pour s’assurer qu’ils exercent leur leadership selon les meilleures pratiques de gestion ;
  • Élaborer des stratégies et les orientations organisationnelles et mettre en place des actions permettant de motiver et de mobiliser ses équipes à les réaliser.
  • Établir les objectifs annuels, valider et approuver les plans de bonification de ses équipes et travailler de concert avec le département des ressources humaines pour recommander une approche de rémunération mobilisante.
Opérations, infrastructure et soutien TI
  • Garantir la disponibilité, l’exploitation, la performance et résilience des plateformes et systèmes dont entre autres : StoxWeb (B2B), ERP, WMS, TMS, EDI, POS/e-com (au besoin) et services d’intégration (API/ESB).
  • Gérer l’infrastructure hybride (datacenter & cloud), réseaux, stockage, identités (IAM), sauvegardes/PRP.
  • Structurer le support N1–N3 et les SLA pour des opérations multi-sites 24/7 (entrepôts/transport).
  • Superviser la gestion de la capacité, la gestion des changements et la standardisation (ITIL/DevOps).
  • Supporter les activités propres aux opérations TI dans le cadre d’acquisitions
  • Assurer la saine gestion du parc informatique et des équipements
  • Assurer une gestion efficace des incidents et des problèmes en veillant à ce que les équipes produisent des analyses des causes profondes et tiennent des séances de travail avec les fournisseurs externes pour réduire les risques futurs.
Cybersécurité
  • Diriger les pratiques de cybersécurité (prévention, détection, réponse, sensibilisation).
  • Assurer la conformité et la gouvernance des normes établies (ex. ISO 27001, SOC 2, etc).
  • Maintenir et tester les plans de continuité et reprise (BIA, RTO/RPO, exercices réguliers).
Développement, Applications, intégration & données
  • Piloter l’évolution applicative (feuille de route ERP/WMS/TMS), correctifs, releases, qualité et tests.
  • Orchestrer les intégrations (API, EDI, partenaires 3PL/transporteurs, marketplaces).
  • Supporter la mise en place des efforts entourant une culture et une gouvernance de données et de la saine exploitation de celles-ci (données) pour générer l’intelligence d’affaires requise.
  • Évaluer et déployer des solutions d’automatisation (RPA, IoT, RFID, voice picking, MHE).
  • Supporter et guider la stratégie Web en collaboration avec le département du marketing.
Livraison & transformation
  • Mettre en place des cadences de livraison (Agile/hybride), PMO/PSO léger, et gestion du changement.
  • Négocier et piloter les fournisseurs (licences, infonuagique, intégrateurs, MSP, 3PL), gestion contractuelle et optimisation OPEX/CAPEX.
  • Conduire des programmes de modernisation (cloud, SASE/Zero Trust, MDM/UEM, SSO, S4/HANA/D365, WMS de nouvelle génération).
QualificationsFormation & expérienceDétenir un baccalauréat en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe. Une maîtrise ou un MBA constitue un atout important pour ce poste de direction. * 15+ ans d’expérience en TI, dont 10+ ans en gestion d’équipes et d’opérations critiques ;
  • Un atout, expérience dans la distribution, logistique, manufacturier ou retail omnicanal ;
  • Antécédents probants en exploitation d’ERP/WMS/TMS et en intégrations EDI/API ou équivalences (autres systèmes) ;Microsoft Dynamics 365
  • Expérience en négociation de contrats et de fournisseurs stratégiques ;
  • Solide connaissance du processus de gestion de projets.
Compétences comportementales
  • Leadership mobilisateur, sens politique et orientation client interne.
  • Esprit analytique, rigueur et habileté à arbitrer priorités/coûts/risques.
  • Posséder un esprit innovateur et être à l’affût des dernières tendances technologiques ;
  • Capacité éprouvée à représenter les infrastructures et les opérations de TI à la haute direction ;
  • Capacité à anticiper les besoins de l’organisation en matière de technologies ;
  • Un intérêt marqué pour le coaching et le développement d’une équipe jusqu’à l’atteinte de son plein potentiel ;
  • Forte habileté à diriger, à gérer, à inspirer et à mobiliser une équipe ;
Langues
  • Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.
Outils & environnement
  • ERP :, Microsoft Dynamics 365, Infor,
  • WMS/TMS : Manhattan,
  • Intégration : Azure Integration Services; EDI via SPS/TrueCommerce/Generix.
  • Cloud & sécurité : Azure/AWS, Sentinel,
  • Collaboration & ITSM : Microsoft 365, Teams, ServiceNow/Jira, Confluence.
  • BI & données : Power BI, Fabric, Databricks, Snowflake (selon vos choix).
Informations supplémentairesCe que nous offrons :Flexibilité
  • Télétravail et horaire flexible
  • Semaine de 37,5 h
  • Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi
Avantages sociaux complets
  • Assurances collectives adaptées à vos besoins
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Télémédecine Dialogue
  • Compte santé
  • Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
  • Programme d’aide aux employés
  • Très bons rabais sur les pneus et accessoires
  • Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
  • Remboursement aux kilométrages
Développement & carrière
  • Programme de formation et développement
  • Réelles perspectives d’avancement chez Unimax
Vie au travail
  • Club social très actif
  • Machine à popcorn et fruits frais
Et bien plus encore!À propos de nousUnimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada.Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.pointscanada.ca/Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !#bureauxpoints

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