Avocat·e junior, droit du travail - CA871393

Morgan Philips

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 27 jours
Nous accompagnons un cabinet d’avocats réputé et en pleine croissance, situé sur la Rive-Nord de Montréal, dans la recherche d’un·e avocat·e junior pour se joindre à son équipe spécialisée en droit du travail.Ce poste représente une occasion idéale pour un·e jeune professionnel·le souhaitant s’épanouir dans un environnement où l’accompagnement, la formation continue et la collaboration sont au cœur de la culture d’entreprise.Pourquoi ce rôle est pour vous
  • Vous avez un réel intérêt pour le droit du travail et souhaitez bâtir votre expertise dans ce domaine;
  • Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et motivé·e par les défis intellectuels;
  • Vous aimez plaider ou souhaitez développer davantage cette compétence;
  • Vous recherchez un cabinet qui valorise l’esprit d’équipe, l’apprentissage et le bien-être de ses professionnel·le·s;
  • Vous excellez dans les relations humaines et savez travailler de manière proactive et collaborative.
Vous serez encadré·e par une équipe expérimentée, reconnue pour son savoir-faire et sa bienveillance. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à des mandats variés tout en développant votre plein potentiel.
Ce que le cabinet offre
  • Un accompagnement structuré pour favoriser votre développement;
  • Des conditions de rémunération concurrentielles et des avantages sociaux attrayants;
  • Un environnement de travail dynamique et bienveillant;
  • La possibilité de participer à la croissance d’un cabinet en pleine expansion.
Envie d’en discuter en toute confidentialité ?Frédérique DesgagnésNous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.

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