Superviseur Du Centre Succès Client

Reseau Mieux-Etre

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 27 jours
Lieu de travail : 400 Av. Sainte-Croix, Saint-Laurent, QCÀ propos du Réseau Mieux-ÊtreVous souhaitez contribuer à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion ?Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd'hui 11 cliniques de médecine familiale ainsi que 7 cliniques de réadaptation dans la grande région de MontréalEn vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le mieux-être de la communauté, tout en développant vos compétences dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.Rôle et responsabilitésDescription
  • Assurer la gestion globale et la performance du Centre Succès Client (centre d'appel, archives, agent de numérisation et agent administratifs )
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais de traitement, volume de demandes, qualité de service) et mettre en place des actions concrètes d'amélioration
  • Identifier les irritants opérationnels et optimiser les processus afin d'augmenter l'efficacité et la fluidité des opérations
  • Sous la supervision du directeur de l'amélioration continue, structurer les méthodes de travail, clarifier les rôles et mettre en place des standards durables
  • Encadrer, mobiliser et développer les équipes en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant
  • Planifier la capacité opérationnelle et assurer une gestion efficace des ressources
  • Collaborer étroitement avec le Directeur de l'amélioration continue dans les projets d'optimisation et de transformation
  • Travailler en partenariat avec les équipes internes (cliniques, TI, RH) pour améliorer l'expérience patient et soutenir les opérations
Ce que nous offrons
  • Poste Permanent
  • Formations payées et accessibles en continu
  • Assurances collectives (après 3 mois)
  • Stationnement gratuit, congés payés (incluant journées maladie), événements d'équipe
  • Rémunération compétitive, selon l'expérience
  • Environnement moderne, flexible et solidaire
Profil recherché
  • Minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement opérationnel (centre d'appels, service client, milieu administratif ou santé)
  • Forte capacité d'analyse, de structuration et d'optimisation des processus
  • Leadership mobilisateur avec une approche humaine, orientée performance et solutions
  • Excellente gestion des priorités dans un environnement en évolution rapide
  • Aisance à collaborer avec plusieurs parties prenantes (opérations, TI, RH, clinique)
  • Expérience dans un environnement à volume élevé (un atout)
  • Expérience en gestion de personnel

Reseau Mieux-Etre

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