Agent de compte et recouvrement

Acceo

  • Québec, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Voici l’occasion de vous joindre à l’équipe d’ACCEO Solutions, une division de Harris Computer, là où les employés sont au cœur de nos priorités! ACCEO Solutions vous offre un environnement de travail qui reflète concrètement nos valeurs tel que la qualité, la créativité, le respect, la responsabilité, l’honnêteté et l’intégrité.Relevant de l’assistant contrôleur, l’agent de recouvrement qui se joindra à notre équipe se démarquera par sa débrouillardise, sa curiosité, sa proactivité, sa motivation, son entregent, ses habiletés en communication et son souci du détail.Ce qu’on attend de vous :
  • Effectuer le suivi et la collection des comptes clients pour les unités ACCEO Estimation, Gestion CMEQ et Service de Garde;
  • Préparer des dépôts et mettre à jour des comptes clients avec les paiements reçus;
  • Répondre aux demandes d’information des clients et collaborer étroitement avec vos collègues à l’interne;
  • Participer à la facturation des clients pour les unités ACCEO Estimation et Gestion CMEQ;
  • Participer à la préparation d’analyses, dont certains rapports Excel quotidiens;
  • Apporter votre support au reste de l’équipe des finances;
  • Effectuer toutes autres tâches administratives connexes.
Ce qu’il vous faut :
  • Formation post-secondaire en comptabilité, administration ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office Excel & Outlook;
  • Connaissance générale des logiciels comptables et modules clients;
  • Aisance à naviguer dans plusieurs systèmes informatiques différents;
  • Bonne maîtrise du Français et connaissance de l’anglais.
Points bonis si :
  • Expérience en comptabilité;
  • Expérience en recouvrement;
  • Expérience avec un logiciel ERP intégré, particulièrement Microsoft D365 (atout).
En plus d’une équipe incroyable, nous vous offrons :
  • Télétravail à 100% avec équipements fournies;
  • 3 semaines de vacances + 5 congés mobiles par an au prorata de la date d’embauche;
  • Assurances collectives payées par l’employeur, dès le premier jour;
  • Programme Lifestyle Rewards, prime de 325$ par an dès l’embauche;
  • Programme de REER Matching, programme d’actionnariat, de référencement et beaucoup plus;
  • Un environnement de travail stimulant et en constante évolution;
  • Et bien d’autres encore … !
Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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