DIRECTEUR(TRICE), ARCHITECTURE TI

• Diriger, mobiliser et développer une équipe d’architectes TI

• Élever la maturité de la pratique d’architecture (standards, méthodes, gouvernance)

• Structurer et uniformiser les approches (templates, cadres de décision, processus)

• Assurer la cohérence des solutions technologiques à l’échelle de l’organisation

• Contribuer à la cartographie des systèmes, à l’identification de la dette technologique et aux priorités d’évolution

• Supporter l’élaboration et l’exécution des feuilles de route technologiques

• Intervenir dans des projets stratégiques liés aux ERP, aux systèmes manufacturiers et aux environnements PLM

• Collaborer étroitement avec les équipes TI, les opérations et les partenaires d’affaires

• Influencer les décisions technologiques dans un contexte de priorisation et de capacité limitée

• Jouer un rôle actif dans l’intégration de nouvelles pratiques (cloud, data, IA, automatisation)

• Leader mobilisateur, orienté développement et coaching

• Capacité à créer un climat de confiance tout en maintenant un haut niveau d’exigence

• Excellentes habiletés relationnelles et intelligence émotionnelle

• Forte orientation vers les résultats et la livraison

• Capacité à structurer dans un environnement en évolution

• Esprit critique et capacité à challenger les décisions

• Capacité à comprendre les impacts d’affaires et opérationnels (production, logistique, ingénierie)

• Expérience solide en architecture TI (applications, données, intégration, sécurité)

• Bonne compréhension des environnements manufacturiers et de production

• Expérience avec des systèmes d’entreprise (ERP, systèmes opérationnels)

• Connaissance ou exposition aux environnements PLM (Product Lifecycle Management)

• Expérience avec les technologies d’intégration (API, flux de données)

• Bonne compréhension des environnements cloud (Azure, AWS)

• Connaissance des cadres d’architecture (TOGAF, ArchiMate ou équivalent)

• Compréhension des enjeux de gouvernance des données et de cybersécurité

• Familiarité avec les méthodologies Agile, Scrum ou DevSecOps

• Minimum 10 ans d’expérience en TI

• Minimum 7 ans en architecture

• Minimum 3 ans en gestion d’équipe technique

• Poste permanent – mode hybride (Rive-Nord de Montréal)

• Salaire compétitif + avantages complets

• REER collectif et politique de vacances avantageuse

• Système de bonification

Défis RH