Gestionnaire d’installations récréatives saisonnières
Helios Group Voir toutes les offres
- Beloeil, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Planifier, organiser, coordonner et superviser les opérations quotidiennes des installations durant la période estivale
- Assurer la qualité de l'accueil des visiteurs et du service à la clientèle sur les sites
- Superviser la gestion des accès, des entrées et des encaissements (systèmes de billetterie, logiciels de gestion des accès, etc.)
- Assurer la compilation, l'analyse et le suivi des statistiques d'achalandage et des entrées journalières
- Encadrer, mobiliser et superviser l'équipe de travail affectée aux opérations saisonnières
- Participer au recrutement, à la formation et à l'organisation du travail du personnel
- Veiller au respect des politiques internes, des horaires et des normes de santé et sécurité
- Chapeauter le volet d'entretien ménager des installations
- S'assurer du maintien de standards élevés de propreté, de sécurité et de fonctionnalité
- Collaborer avec les équipes techniques ou les fournisseurs externes au besoin
- Gérer les demandes des clients internes et externes
- Participer à des rencontres avec les partenaires ou les clients
- Formuler des recommandations visant l'amélioration des procédures, des opérations et de l'expérience usager
- Contribuer aux bilans de fin de saison et à la planification des saisons futures
- Expérience pertinente en gestion d'installations récréatives, sportives ou touristiques (milieu saisonnier un atout)
- Expérience en supervision d'équipe et en service à la clientèle
- Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion des accès, systèmes de point de vente)
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités
- Leadership, autonomie et sens des responsabilités
- Habiletés en communication orale et écrite en français
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule
- Opportunités de développement professionnel;
- Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
- 5 jours de congés maladie
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Régime complet d'assurance collective payée à 50% par l'employeur (vision et dentaire inclus) avec programme de télémédecine;
- Flexibilité des horaires de travail;
- Activités sociales internes.