CHEF DE SERVICES AMBULATOIRES DES TROUBLES COMPLEXES DE L’HUMEUR DIRECTION SANTÉ MENTALE ET DÉPENDAN
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-partiel
- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.
- Coordonner les activités cliniques et administratives de ses services;
- Améliorer l’accessibilité aux services pour les usagers et leurs proches;
- Assure le bon fonctionnement et la performance clinique des services en cogestion avec le chef médical;
- S’assurer de l’utilisation efficace des ressources en place de l’Institut;
- Favoriser le développement des équipes en place dans un contexte d’interdisciplinarité;
- Assurer aux usagers une qualité de soins qui répond aux normes des meilleures pratiques;
- Cibler et assurer le suivi d’indicateurs de soins axés sur la performance;
- Participer à la consolidation et au développement des services du programme des troubles complexes de l'humeur;
- Assurer le bon fonctionnement et l’efficience des cliniques de neuromodulation, électro convulsion, kétamine et le centre de prélèvement;
- Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services ambulatoires;
- Participer activement à des activités de dé stigmatisation de la santé mentale;
- Organise les services en trajectoire de soins en cohérence avec les autres services du CIUSSS;
- Assurer l'arrimage des activités et services sous sa responsabilité avec tous les autres services du programme et de l'établissement, ainsi qu'avec les autres services du CIUSSS et des partenaires.
- Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction;
- Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste;
- Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.
- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
- Délégation et responsabilisation;
- Gestion de proximité pour les équipes cliniques;
- Sensibilité culturelle.
- Salaire se situant dans la classe 38 : (94 306$ à 122 596$);
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;