Chef Formation conformité

• Gérer les processus d’évaluation des besoins, de conception, d’implantation et livraison, évaluation, suivi et amélioration continue du programme de formation conformité de PMS en conformité avec les exigences réglementaires.
• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier et répondre aux problèmes d’apprentissage, d’instruction ou tout autre nouveau besoin de formation spécifique à un employé ou un département.
• Favoriser l’adoption des meilleures pratiques de l’industrie en conception, livraison et évaluation de la formation; demeurer informé des nouvelles techniques et méthodes de formation.
• Gérer la gouvernance des dossiers de formation et du Learning Management System.
• Participer aux audits internes et externes en tant qu’expert en la matière concernant le programme de formation (lorsque requis).
• Collaborer avec les gestionnaires de l’organisation pour mitiger les risques organisationnels à l’aide de la formation et assurer la conformité au programme de formation.
• Réviser et évaluer les programmes de formation et de compagnonnage pour assurer leur conformité aux exigences BPF.

• Établir et faire le suivi des objectifs et projets d’amélioration continue avec son équipe.
• Participer à l’embauche, former et gérer la performance du personnel sous sa supervision.
• Planifier l’organisation du travail et gérer les priorités afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe.
• Développer et motiver les ressources afin d’assurer l’atteinte des objectifs.
• Contribuer au développement d’un climat de travail et un esprit d’équipe harmonieux au sein de son équipe.
• Supporter ses employés dans la résolution de problèmes.

• Connaissance des BPF canadien et américain.
• Connaissance des principes et pratiques de formation.
• Esprit poussé d’analyse et de synthèse.
• Habiletés poussées pour la planification et l'organisation du travail.
• Autonomie.
• Grande capacité de résolution de problèmes.
• Souci élevé du service à la clientèle.
• Bilinguisme oral et écrit (anglais/français): le titulaire du poste devra collaborer avec des autorités réglementaires et des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
• Habiletés démontrées dans la gestion et le développement de personnel et d’équipes de travail performantes.
• Doit être compétent avec MS Office.

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