Liste des enseignant(e)s suppléant(e)s à long terme

Conseil scolaire catholique Franco-Nord

  • North Bay, ON
  • Temporaire
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Pourquoi choisir le CSCFN ?
  • Un esprit de famille : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
  • Le sentiment d’aider son prochain : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
  • Notre équipe, notre identité ! Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
  • Avec cœur, passion et fierté : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
  • Vos compétences, notre succès : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer !
  • Développeur de talents : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous !
Qualifications et compétences requisesNous encourageons les candidat(e)s qui répondent aux critères ci-dessous à soumettre leurs candidatures:
  • Être un membre en règle de l'Ordre des enseignant(e)s de l'Ontario et;
  • Être un enseigant(e) qui se retrouve sur la "Liste d'ancienneté des enseignant(e)s suppléant(e)s" du Conseil, ou;
  • Être un enseignant(e) qui a occupé(e) un poste régulier au sein d'un autre conseil de langue française de l'Ontario et ayant reçu une évaluation satisfaisante dans les cinq (5) dernières années.
Pourquoi choisir notre belle région ?
  • La qualité de vie
  • Une communauté chaleureuse et accueillante
  • Une scène culturelle dynamique
  • Les multiples possibilités d'activités de plein air
En vertu du Règlement 521/01 en application de la Loi sur l'éducation et de la politique du Conseil, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir, au préalable, un relevé d'antécédents criminels dans le secteur vulnérable (moins de 6 mois) avant d'entrer en fonction.Nous vous remercions de votre candidature toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s convoqué(e)s en entrevue.Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuillez noter que des mesures d'accommodation peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche.

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