
Estimateur-trice de projet
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Participer aux réunions de projet pour les besoins en estimation
- Élaborer des estimations selon les classes D à A révisée, au format UNIFORMAT II
- Analyser les plans et devis pour en extraire les quantités
- Évaluer les coûts globaux : main-d'œuvre, matériaux, équipements et ressources
- Obtenir des prix auprès des fournisseurs et analyser les écarts de coûts
- Rédiger la base d'estimation (BOE) avec l'appui d'un estimateur senior
- Offrir un soutien expert aux équipes projets sur les enjeux d'estimation
- Assurer la coordination avec les intervenants internes et externe et, consulter les experts techniques au besoin
- Réaliser des études spécifiques liées à l'estimation et contribuer à l'actualisation de la base de données des prix pour CIMA+
- Profil recherché
- Diplôme en génie ou en architecture ou toute formation pertinente liée à l'estimation
- Minimum de huit (8) années d'expérience dans le domaine de l'estimation
- Expérience dans divers projets multidisciplinaires (structure, mécanique, électrique, etc.)
- Membre de l'Association des estimateurs et des économistes de la construction du Québec (AEÉCQ) et certification ESCQ ou ECCQ (atout)
- Membre de l'Institut canadien des économistes en construction (ICEC) et certification ECC ou ÉCA (atout)
- Connaissances des logiciels d'estimation (ex. : Quoterplan, PlanSwift, On-Screen Takeoff ou MEANS)
- Capacité à lire des plans et manipuler des modèles 3D
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .