
Ingénieur | Ingénieure de chantier – Lignes de transport (GLR)
- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Région éloignée
- Saguenay-Lac-St-Jean
- Centre-du-Québec
- Québec
- Permanent
- Sherbrooke
- Montérégie
- Connaître et maîtriser les spécifications techniques de son projet;
- Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants;
- Planifier, superviser et participer à l'élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur;
- S'impliquer au niveau de la gestion de la circulation;
- Participer aux réunions avec les clients, ingénieurs et chargés de projet;
- Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires;
- Assister le surintendant dans diverses tâches administratives et techniques;
- Planifier et vérifier les commandes de matériaux (pièces métalliques diverses, coffrage, armature, etc.);
- Participer à la réalisation et la mise à jour des échéanciers de projet;
- Effectuer diverses tâches de suivi sur le chantier.
- Être titulaire d'un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Expérience pertinente sur des projets de construction;
- Formation ASP construction;
- Connaissance de Microsoft (Word, Excel);
- Grande mobilité afin de pouvoir travailler en chantiers à travers la province de Québec;
- Expérience sur des chantiers d'Hydro-Québec (atout);
- MS Project et AutoCAD (atout).
- Autonomie;
- Savoir faire preuve d'initiative et de direction;
- Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
- Joueur d'équipe.
- Lieu de travail : chantiers éloignés et bureau de Québec;
- Horaire génie civil de 4 jours sur chantier;
- Un salaire compétitif selon l’expérience;
- 4 semaines de vacances par année;
- Véhicule fourni;
- Un programme complet d'assurances collectives accessible dès l'embauche (volet santé & dentaire payé par l'employeur);
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB;
- Un programme d'aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d'envergures.
relever le défi ?Date limite : 2025/07/11Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.