Chef.fe de service - Planification et gestion des actifs
- Levis, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités reliées à son secteur, le tout en conformité avec les orientations et objectifs corporatifs établis.
- Supervise le travail du personnel sous sa responsabilité, aide et conseille ceux-ci dans l’exécution de leurs tâches tout en favorisant la collaboration et l’entraide et en évalue la prestation de travail dans une perspective de développement et d’amélioration des compétences.
- Voit à la préparation et à la mise en oeuvre des plans directeurs des différentes catégories d’actifs, notamment le réseau de distribution de l’eau potable, les réseaux des eaux usées et pluviales, le réseau routier et s’assure de communiquer les rapports et toutes informations pertinentes aux intervenants de la Ville concernés ainsi qu’aux différentes instances gouvernementales.
- Effectue le suivi des requêtes et plaintes concernant les infrastructures, examine les problématiques, identifie les besoins, consulte les parties prenantes, détermine les solutions à mettre en oeuvre et documente les dossiers.
- Voit à la mise à jour des plans d’intervention et s’assure que les indicateurs d’état sur les infrastructures soient relevés, que les défaillances soient bien identifiées, que des solutions soient examinées et que des projets ou des mesures d’atténuation soient proposés en tenant compte des risques et du rapport qualité/coût.
- Prépare les prévisions budgétaires liées à son secteur d’activité et collabore à la stratégie d’investissement dans le cadre du PQI en vertu de critères d’évaluation et de hiérarchisation rigoureux des différents projets en vue d’assurer la pérennité et la performance des infrastructures municipales.
- Baccalauréat génie civil ou toute autre spécialisation pertinente
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Minimum de quatre (4) années d’expérience en gestion et dans le domaine de l’emploi, notamment dans l'élaboration et le déploiement d'un plan de gestion des actifs
- Une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout
- Leadership mobilisateur, collaboration et courage managérial
- Vision stratégique, capacité d’influence, sens politique et sens client
- Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres
- La Direction du génie a procédé récemment à l’optimisation de sa structure de gestion, ce qui contribue à de nouvelles opportunités, comme celle-ci