Relevant du directeur principal entretien, le directeur ou la directrice entretien a pour responsabilité de planifier, diriger, organiser et contrôler les activités courantes du département d’entretien pour en assurer une opération stable, fiable et sécuritaire. Il ou elle est également responsable de la performance de son département et de son personnel selon les objectifs établis, tout en gérant judicieusement les dépenses d’entretien.Gestion de l’entretienMettre en place les outils de suivi et les ressources, afin de réaliser le plan d’entretien en respectant les budgets de ressources et de matériaux, tout en rencontrant les exigences en santé-sécurité, les exigences environnementales et en assurant la fiabilité des équipements de la raffinerie ;Mettre en place et soutenir les outils de suivi de la performance entretien/opération afin d’en atteindre les objectifs ;Assurer une résolution efficace des enjeux d’exécution pouvant affecter les objectifs et les exigences et coordonner les différents groupes afin de les résoudre rapidement ;Être responsable des analyses d’incident de niveau 2 et plus qui se produisent dans son département dans les délais prescrits et de l’implantation de mesures correctives efficaces afin d’éviter la récurrence de l’événement.Gestion de personnelAssurer une organisation efficace du personnel sous sa responsabilité ;Assurer l’efficacité organisationnelle de ses secteurs et l’efficacité comportementale de son personnel par le coaching et la responsabilisation de la supervision ;Assurer un suivi rigoureux de la performance, des attentes et de la mobilisation des superviseurs ainsi que de la gestion disciplinaire ;Superviser et soutenir les surintendants d’entretien dans l’atteinte des objectifs du département ;Assurer une utilisation adéquate et justifiée du personnel afin de maximiser la productivité.Gestion des coûtsÉlaborer le budget d’entretien des bâtiments et des postes électriques, identifier et prioriser les projets requis dans ses départements ;Gérer efficacement les dépenses de son département et en faire le suivi afin d’identifier et de justifier les écarts ;Promouvoir l’identification d’opportunités de réduction des coûts du budget des dépenses opérationnelles.Amélioration continueAuditer les processus du département d’entretien et en faire la révision, lorsque requis ;Assurer l’uniformité et la standardisation entre les différents secteurs de la raffinerie.Qualifications· Posséder de 8 à 15 ans d’expérience pertinente ;· Baccalauréat en ingénierie (un atout) ;· Faire preuve d’un leadership mobilisateur ;· Être un agent de changement, faire preuve d’initiative et de prise en charge ;· Fortes habiletés en gestion et planification ;· Savoir gérer les communications ;· Faire preuve d’une bonne résistance au stress ;· Être orienté résultats ;· Maîtrise de l’anglais niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit ;· Être un ambassadeur des valeurs organisationnelles ;· Être de garde au CCU et démontrer une grande disponibilité.Énergie Valero Inc. est régie par la Charte de la langue française. Cependant, la connaissance de l’anglais est jugée nécessaire pour accomplir les tâches de ce poste. Le titulaire de ce poste sera appelé à réviser des documents ainsi qu’à interagir autant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues du siège social situé au Texas ou dans d’autres provinces canadiennes ou encore avec divers intervenants tels que: clients, fournisseurs, partenaires d’affaires unilingues anglophones.À propos d’Énergie Valero Inc.Énergie Valero Inc., dont le siège social est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation. Elle est le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et profite également d'une présence marquée en Ontario. Elle dispose d'un vaste réseau de ventes en gros et se distingue à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à sa raffinerie Jean-Gaulin à Lévis. Elle compte également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.Chez Énergie Valero Inc., l'excellence opérationnelle, la sécurité et le respect de l'environnement sont les clés de nos réalisations. Notre succès, nous le devons à la compétence de nos ressources humaines. Vous aimez relever des défis? Combinez votre énergie à la nôtre!À propos de la raffinerie Jean-GaulinEn service depuis 1971, la raffinerie Jean-Gaulin représente une infrastructure énergétique stratégique au Québec et en Amérique du Nord. Première raffinerie au Québec et deuxième au Canada en termes de capacité, elle traite du pétrole brut en provenance d'outre-mer, du Golfe du Mexique et d'Amérique du Nord transporté par pipelines et par bateaux à son port en eau profonde sur le fleuve Saint-Laurent. Près de 480 employés permanents et plus de 200 employés contractuels travaillent à la raffinerie.Les installations de la raffinerie offrent une capacité de production de 265 000 barils par jour (BPJ). Sa configuration est adaptée pour traiter principalement des bruts (acides, légers, de schistes), et des produits de grande consommation (essences, diesels, carburéacteurs, propane et mazout domestique). Sa capacité de stockage est de 8,7 millions de barils de brut, de produits intermédiaires et raffinés. Elle peut aussi stocker du gaz de pétrole liquéfié.Depuis 1971, plusieurs mises à niveau de la raffinerie ont été réalisées. Au cours de la période 2000-2020 Valero aura réalisé divers projets d'investissements à la raffinerie de Lévis totalisant plus de 1,9 milliards $ et ce, à différentes fins, telles qu'accroître son rendement, préserver l'intégrité mécanique de ses installations, diversifier ses sources d'approvisionnement, optimiser l'environnement de travail de ses employés et améliorer son bilan environnemental.Des montants importants ont aussi été investis afin d'intégrer de façon harmonieuse les activités de la raffinerie à la communauté. Une « ceinture verte » a été élaborée et récemment, un projet d'embellissement de 5 millions $ a été mis de l'avant.Énergie Valero Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
