Superviseur maintenance

• Nous formons une seule équipe.
• Nous ouvrons la voie.
• Nous faisons ce qui est juste.

• Planifier et participer aux activités quotidiennes de travail, en garantissant un niveau élevé dans l’exécution, notamment:
• Inspections de sécurité et réglementaires;
• Entretien des équipements de manutention des matériaux en vrac;
• Adhérer aux programmes de réparation et d'entretien préventif des installations.
• Effectuer la supervision quotidienne du personnel pour assurer la pleine conformité des programmes et politiques de Viterra.
• Créer et participer aux réunions quotidiennes de quart de travail.
• Budgétiser, planifier, communiquer et exécuter les arrêts planifiés à grande échelle avec divers entrepreneurs externes et le personnel interne de Viterra.
• Faire la commande de pièces et de matériel.
• Participer aux réunions de planification des activités opérationnelles au besoin avec les employés d’opérations.
• Contrôler et surveiller l'inventaire des équipements critiques, en fonction de la conception des installations et de la disponibilité des stocks.
• Identifier les exigences en matière de formation santé et sécurité et s'assurer que le personnel a terminé les formations nécessaires.
• Veiller à ce que les équipements de l'entreprise reçoivent l’entretien approprié et que leur utilisation est appropriée.
• Évaluer le rendement des employés et faire des recommandations au gestionnaire sur l'embauche, la promotion et le congédiement des employés.

• Capacité avérée à diriger et à superviser des employés dans un environnement syndiqué.
• Aptitude mécanique avérée/capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Disponibilité pour travailler pendant des heures prolongées ou sur appel, au besoin.
• Disponibilité à travailler la fin de semaine, au besoin.
• Minimum de quatre (4) années d'expérience progressive dans la maintenance et la réparation d’équipements de manutention de matériaux en vrac.
• Diplôme en mécanique industrielle ou l’équivalent avec expérience en supervision est préférable.

• Apprentissage motivé aux côtés de collègues performants.
• Possibilité de développer des compétences en leadership grâce au mentorat.
• Un salaire très compétitif et des avantages sociaux complets.
• Plan d'intéressement à court terme offrant un potentiel de gains supplémentaire sous la forme d'un bonus annuel.
• Sécurité financière grâce à un plan d'épargne-retraite compétitif.

• We are one team.
• We lead the way.
• We do what’s right.

• Plan and participate in work activities, ensuring a high standard of workmanship, including:
• Safety and regulatory inspections;
• Maintenance of material bulk handling;
• Adhere to facility repair and preventative maintenance programs.
• Perform the daily supervision of staff to ensure full compliance of Viterra’s programs and policies.
• Create and participate in the daily shift and toolbox meetings.
• Budget, plan, communicate and execute on large-scale facility shutdowns with various internal contractors and external Viterra staff.
• Order and check pre-ordered material and complete local purchases.
• Participate in work site business planning meetings as required with local operations employees.
• Control and monitor critical equipment inventory, based on facility design and inventory availability.
• Identify safety training requirements and ensure staff have completed their necessary training.
• Ensure company equipment and material receives proper care custody, maintenance and usage.
• Evaluate employee performance and make recommendations to the manager on hiring, promotion and discharge of employees.

• Proven ability to lead and supervise employees in a unionized environment.
• Proven mechanical aptitude/ability to troubleshoot issues quickly and efficiently.
• Availability to work extended or on-call hours, as required.
• Availability to work on shift, including weekends as required.
• Minimum of four (4) years progressive experience in bulk material handling maintenance and repairs.
• Journeyman level certificate with relevant experience and leadership ability with supplemented supervisory training is preferred.

• Motivated learning alongside high-performing colleagues.
• Opportunity to develop leadership skills through mentorship.
• A competitive salary and comprehensive benefits.
• Short-Term Incentive Plan offering additional earning potential in the form of an annual bonus.
• Future security through a Retirement Savings Plan.

Viterra